Tga - max weber - resumo

Maximilian Karl Emil Weber (1964-1920), Max Weber foi um famoso sociólogo alemão, estudou faculdade de Direito de Heidelberg. Um ano depois se transferiu para Estrasburgo, onde prestou o serviço militar. Em 1994 reiniciou os estudos universitários, em Gottinger e Berlim, dedicando-se as áreas de economia, história, filosofia e direito. Grande parte de seu trabalho como pensador e estudioso foi reservado para o chamado processo de racionalização e desencantamento que provém da sociedade moderna e capitalista. Considerado como o fundador da teoria Burocrática, Weber vê a burocracia como significado técnico que identifica certas características da organização formal voltadas exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência.

O tipo "ideal" de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais:

1. Formalização: Todas as atividades da organização são definidas por escrito (rotinas e procedimentos) e a organização opera de acordo com um conjunto de leis ou regras. 2. Divisão do trabalho: Cada participante tem um cargo ou posição definidos em uma esfera especifica de competência. 3. Principio da Hierarquia: A burocracia se assenta em uma hierarquia bem definida de autoridade. Cada funcionário é submetido a ordens impessoais que guiam suas ações, de modo a assegurar sua obediência. 4. Impessoalidade: O funcionário é impessoal no relacionamento com os outros ocupantes de cargos. 5. Competência técnica: A seleção e a escolha dos participantes da organização baseiam-se na competência técnica e na qualificação profissional dos candidatos e não em preferencias de ordem pessoal. 6. Separação entre propriedade e administração: Os recursos utilizados para a execução das tarefas não são propriedade dos burocratas, e sim da organização. 7. Profissionalização do funcionário: A burocracia permitiu o surgimento dos funcionários como profissionais.

De um ponto de vista estritamente técnico, a burocracia representa o tipo de