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Definição de Beneficios:

Segundo Chiavenato, Benefícios, São regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a titulo de pagamento adicional dos salários a totalidade ou a parte dos seus funcionários. Constituem geralmente um pacote e serviços que fazem parte da remuneração pessoal. Incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência medica, etc. Na verdade servem para livrar o colaborador de uma série de transtornos, facilitando assim a vida do mesmo.

Abaixo iremos apresentar, que é a finalidade do trabalho, alguns tipos de benefícios:

1) Comente os três modelos de gestão de benefícios e apresente exemplos. (1 ponto)
Resposta:

1- Benefícios Individuais : Busca atender as necessidades individuais do funcionário , tem a finalidade de oferecer uma vida pessoal tranquila, a tendendo as necessidades não só do funcionário mas tambem dos familiares, para que o mesmo tenha uma vida produtiva tranquila.
Exemplo:
Definição de Beneficios:

Segundo Chiavenato, Benefícios, São regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a titulo de pagamento adicional dos salários a totalidade ou a parte dos seus funcionários. Constituem geralmente um pacote e serviços que fazem parte da remuneração pessoal. Incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência medica, etc. Na verdade servem para livrar o colaborador de uma série de transtornos, facilitando assim a vida do mesmo.

Abaixo iremos apresentar, que é a finalidade do trabalho, alguns tipos de benefícios:

1) Comente os três modelos de gestão de benefícios e apresente exemplos. (1 ponto)
Resposta:

1- Benefícios Individuais : Busca atender as necessidades individuais do funcionário , tem a finalidade de oferecer uma vida pessoal tranquila, a tendendo as necessidades não só do funcionário mas tambem dos familiares, para que o mesmo tenha uma vida produtiva tranquila.
Exemplo:

Definição de Beneficios: