Tese mestrado

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO

RODRIGO OCTAVIO MACEDO ARANHA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS EM BANCOS: UMA ANÁLISE DE
POLÍTICAS, PRÁTICAS E ABORDAGENS

SÃO PAULO/SP
2010

RODRIGO OCTAVIO MACEDO ARANHA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS EM BANCOS: UMA ANÁLISE DE
POLÍTICAS, PRÁTICAS E ABORDAGENS

Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas.

Campo do conhecimento:
Estudos Organizacionais

Orientadora: Profa. Dra. Beatriz Maria Braga

SÃO PAULO/SP
2010

Aranha, Rodrigo Octavio Macedo.
Avaliação de Desempenho de Pessoas em Bancos: uma análise de políticas, práticas e abordagens / Rodrigo Octavio Macedo Aranha. - 2010.
130 f.
Orientador: Beatriz Maria Braga
Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São
Paulo.
1. Administração de recursos humanos. 2. Administração de pessoal -Brasil. 3. Desempenho -- Avaliação. 4. Bancos – Administração de pessoal. I.
Braga, Beatriz Maria. II. Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de
Empresas de São Paulo. III. Título.

CDU 658.3(81)

RODRIGO OCTAVIO MACEDO ARANHA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS EM BANCOS: UMA ANÁLISE DE
POLÍTICAS, PRÁTICAS E ABORDAGEM

Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas

Campo de Conhecimento:
Estudos Organizacionais

Data de aprovação: 29/04/2010
Banca Examinadora:

_______________________________________________
Profa. Dra. Beatriz Maria Braga (Orientadora)
FGV - EAESP

_______________________________________________
Profa. Dra. Graziella Maria Comini
FEA - USP

_______________________________________________
Prof. Dr. Miguel Pinto Caldas
FGV - EAESP

AGRADECIMENTOS

Meu especial