Teorias da Administração

A relação Homem e Organizações é uma relação muito íntima, a vidas de ambos, depende um do outro. As empresas visam o crescimento e ter lucro, e é exatamente ai que entra a relação com as o homem, a empresa precisará de pessoas para trabalhar com ela, e também precisará de clientes para conseguir a sua meta, que é o lucro. As pessoas precisam de emprego para sobreviver, e encontram nas organizações, precisão dos produtos ou serviços que as empresas fornecem. Como Chiavenato Relata em seu livro Teoria Geral da Administração, “A vida das pessoas depende intimamente das organizações e essas dependem da atividade e do trabalho daquelas”.
Tem-se observado, nos últimos anos, várias mudanças no mundo das organizações e da relação do ser humano com elas. Notou-se um crescente envolvimento das pessoas com seu trabalho e a vida profissional. O mundo das organizações e dos trabalhadores sofreu mudanças significativas ao longo dos tempos, como a primeira e a segunda Revolução industrial que ocorram respectivamente nos períodos de 1780 a 1860, e de 1860 a 1914 e as várias mudanças no modelo de gestão trabalhista, que acontecem até os dias de hoje, entre outras.
Ultimamente todos estão com pressa, precisam que tudo seja rápido, e as organizações tem percebido isso, e tem se focado a atender essas pessoas. Existem organizações de todo tipo de produto ou serviço que precisarmos, e isso facilita bastante a vida das pessoas. Se uma pessoa precisar de determinado alimento e esteja com pressa, facilmente ela vai encontrar um restaurante ou uma lanchonete que disponha do produto desejado. Do mesmo jeito se precisar de roupas ou sapatos, ela vai encontrar uma empresa que terá esse produto e ainda terá várias opções de escolha. As empresas tem investido bastante na internet, fazendo com que seja ainda mais rápido o atendimento ao cliente, uma forma de ajudar as pessoas e de gerar lucro.
Essa relação Homem e Organizações vem de gerações, e está em constante desenvolvimento. Um