Teorias da ADM

Capitulo 3
Exercícios:
1. Quais as origens da Escola de Relações Humanas? Por que ela surgiu?
2. A experiência de Hawthorne tinha por objetivo descobrir estratégias para manipular o comportamento dos operários ou para melhorar as condições de qualidade de vida?
3. Quais as principais decorrências da experiência de Hawthorne?
4. A Escola de Relações Humanas tinha uma visão romântica e ingênua do homem. Por quê? Explique.
5. A visão de homem defendida pela Escola de Relações Humanas é utilizada nas organizações atualmente?

RESPOSTAS:
1. Teve origem nos EUA, na Nistern Cletric company, e surgiu devido a onda de desemprego resultante da crise de 29, a partir dessa situação os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano do trabalho. E em alguns fatores como motivação, liderança de grupo etc.

2. Pode-se dizer que ambos objetivos eram alvejados, uma vez que procurava-se descobrir fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização, capazes de influenciar em seu desempenho no trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada. Que seja, entendo que estava-se pensando mais no bem estar das pessoas, mas com maior intuito de aumentar a preocupação e não somente em melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores (manipular)

3. Em um resultado inicial não se identificou relação entre produção e iluminação. O bom desempenho no trabalho não decorre somente de fatores físicos externos, e sim também de fatores individuais internos, como sua motivação sentimentos e envolvimento ou não como tarefa realizada. Constatou-se que o nível de produção não é determinado apenas pela capacidade física do trabalhador, mas também pela integração social.

4. Sim, pois a partir dessa escola de relações humanas passou a se preocupar com o fator humano no trabalho.

5. Não podemos generalizar, existem algumas empresas que seguem a teoria das escolas de relações humanas, mas a grande maioria dos segmentos como o calçadista e as redes de