Teoria Geral da Administração

Teoria Geral da Administração

Curso de Administração – Noite
Profº Ricardo Pajé
Alunos: Brenda, Flavia, Francione, Marcelle, Ramon, Vanessa

Niterói - 2014
Atividade: Questionamentos reflexivos sobre o texto “ A ORGANIZAÇÃO COMO OPORTUNIDADE PARA O INDIVÍDUO”

1- O indivíduo é visto pelas organizações apenas como um instrumento com a finalidade de obter resultados positivos, números e alcançar metas. Esta não se preocupa com o bem estar de seus funcionários, quer apenas enriquecer. Porém há não por parte dos indivíduos questionamentos, para que eles sejam vistos e tratados como parte essencial das organizações. Isso acontece porque muitos se acomodam com suas funções e salários, outros por medo de perder seu emprego. Aceitando passar por situações desconfortáveis em seu ambiente de trabalho para manter sua vaga. Tendendo a não obter todo o rendimento que é capaz por estar insatisfeito.

2- As organizações precisam investir em seus funcionários, para que haja um reflexo positivo dentro destas. Com isso a equipe de gestão de pessoas se qualifica para exercer suas funções com êxito. Pois toda instituição precisa ser treinada e motivada para que alcance seus objetivos. E somente com estímulo e comunicação entre os colaboradores é possível que todos busquem os mesmos resultados, o que é ponto essencial.

3- A hierarquização nas empresas é essencial para que a gestão de tarefas seja desenvolvida com liberdade dentro de seus setores. Assim causando um maior rendimento organizacional em cada função. Pois desta forma cada parte conseguirá alcançar suas metas com afinco. Tendo a liberdade de gerir seu departamento e preparado melhor sua equipe para se destacar na área e estimula- lá de forma adequada.

4- A responsabilidade e respeito são palavras -chave, pois a organização precisa do indivíduo e vice –versa . Basta haver um comprometimento entre as duas partes. O indivíduo fica responsável por