Teoria Geral da Adm
CAPITULO 1
1)O que é Administração?
R:Administração é uma ciência que estuda e sistematiza as praticas usadas para administrar ou gerenciar negócios,pessoas ou recursos com o objetivo de alcançar metas definidas.
2)Em que situações a Adm é uma ciência ou uma arte?
R:Adm pode ser considerada uma ciência devido ao conjunto organanizado de conhecimentos adquiridos pelos administradores,por meio da leitura,observação e pelas metodologias e técnicas adminstrativas desenvolvidas ao longo do tempo,bem como sua aplicação pratica.
Por outro lado,podemos considerar Adm uma arte,supondo que ela pode ser entendida como uma capacidade que administrador possui para aplicar conceitos,metodologias e técnicas administrativas de maneiras adequadas nas empresas.
3)Qual a diferença entre eficiência,eficácia e efetividade?
R: - Eficiência: relação entre resultados obtidos e os recursos empregados .
- Eficácia:mede a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos.
-Efetividade:capacidade de produzir um efeito,que pode ser positivo ou negativo.
4)Qual a importância dos conceitos de níveis organizacionais?
R:A importância é fazer com que o trabalho seja feito de forma mais rápida e eficiente.
5)Quais as características das habilidades humanas,conceituais e técnicas
R: - Habilidades humanas: demonstra a capacidade de as pessoas trabalharem com eficácia como membros de uma equipe.Alcance dos objetivos em comum.
- Habilidades conceituais: visualizar a organização do seu ambiente externo e compreender as forças políticas,econômicas tecnológicas e sociais que atuam sobre ela.Entender que uma organização é um conjunto integrado,perceber como varias funções são interdependentes e como uma alteração em uma delas afeta todas as demais.
- Habilidades Técnicas: compreende e tem o domínio da atividade que realiza.Exige conhecimento