TEORIA ESTRUTURALISTA

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL

Joelsa Azevedo de Farias – CGU:107565010.
Disciplina: Evolução Pensamento Administrativo I
Professor: Jefferson Cunha.

Canoas, 20 de junho de 2013

Sumário
1 Introdução.........................................................................................................3

2 Conceito da Teoria Estruturalista....................................................................3

3 O homem Organizacional................................................................................4

4 Objetivos Organizacionais...............................................................................4

5 Conflitos Organizacionais................................................................................5

6 Dilemas Organizacionais.................................................................................6

7 Teoria da Crise ...............................................................................................6

8 Princípio da incompetência - princípio de Peter,.............................................6

9 Considerações Finais.....................................................................................7

10 Referencias Bibliográficas ..........................................................................8

1 INTRODUÇÃO:
Abordagem da teoria estruturalista da administração, seu conceito de estrutura e estruturalismo, o homem organizacional, os objetivos organizacionais, categorias dos objetivos organizacionais. Origem dos conflitos e dilemas organizacionais. Conceito da teoria da Crise, Principio da incompetência - principio de Peter, 1969. A teoria estruturalista é uma tentativa de reunir aspectos relevantes das abordagens clássicas e humanísticas. Análise interorganizacional e intraorganizacional. Tenta encontrar o equilíbrio entre elementos racionais e não racionais do comportamento humano que constitui o ponto principal da vida, da