Teoria das Rela es humanas

Teoria das Relaçõeda pscos Humanas

A teoria das relações humanas surgiu nos Estados Unidos por esperiências de Hawthone mas foi desenvolvida por Elton Mayo.
A teoria das relações humanas veio para quebrar o conceito de Taylon, pos foi verificado que a teoria era inadequada a vida social do ser humano. A escola de relações humanas se preocupava muiito com o trabalhador , em seu modo de trabalhar, em suas sugestões de trabalho, era voltada a democratização dos conceitos Administrativas, e vale lembrar que foi Elton Mayo o fundador da Escola Humanas, com ajuda de Kurt Social que foi professor e fundador da pscologia Social.
Elton Mayo queria criar um ambiente de trabalho melhor para o funcionário, então resolveram fazer algumas pesquisas, tiveram a idéia de criar intervalos com cinco minutos de descanso, aumentado para 10 minutos , os funcionarios teve um esforço de trabalho muito grande em equipe assim aumentando a produção no trabalho. Um exemplo, na fábrica de Hawthone havia um departamento de montagem de telefonia, que somente eram trabalhado por mulheres e neste trabalho era necessario ter muita rapidez, mas a empresa não estava interessada em aumentar a sua produção mas sim em conhecer melhor seus funcionarios.
Hawthone fez uma esperiência muito interessante em 1927, foi da seguinte forma, criaram um grupo com 6 moças e uma sala separada para texte, nesta sala elas tinham direito ao periodo de descanso, menor carga horaria de trabalho e lanche servido pela empresa, assim foi verificado que elas gostavam do trabalho do que faziam, pois não tinham ninguém as pressionando, dando ordens, elas tinham total liberdade, desta forma chegaram até aumentar a produção de trabalho, foi uma esperiencia que deu certo.

http://www.sobreadministracao.com/wp-content/uploads/2012/04/experi%c3%aancia-hawthorne.jpg

Nos ultimos testes de Hawthone foi organizar um grupo de trabalhodores que eram obsvardos por um obsvador e um entrvistador, a