Teoria da motivação

TEORIA DA MOTIVAÇÃO

CONCEITO DE MOTIVAÇÃO

Conjunto de forças que mobilizam o indivíduo para atingir um objectivo como resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio.

É o que leva um indivíduo a agir para alcançar algo mediante um comportamento orientado.

CICLO MOTIVACIONAL

1. NECESSIDADE – é o motivo, o porquê d acção. É provocada por um estado de desequilíbrio ou carência (falta de bens primários).

2. IMPULSO – a força de vontade, a energia e dinâmica que o indivíduo usa para atingir o objectivo.

3. RESPOSTA – é a actividade desenvolvida para atingir o objectivo.

4. INCENTIVO – é o objectivo pelo qual se orienta a acção.

5. SACIEDADE – satisfação pelo objectivo concretizado.

TIPOS DE MOTIVAÇÃO

Existem várias classificações para as motivações e classificam-se em 2 grandes grupos.

1. Motivações fisiológicas (primárias ou orgânicas) Estão ligadas à sobrevivência do indivíduo e que não resultam de uma aprendizagem – são instintivas.

2. Motivações sociais (secundárias, culturais) Dependem da aprendizagem, são um processo de socialização. Necessidade de convivência, reconhecimento, êxito social, segurança, etc. Este grupo pode ser subdividido em 2: a) Centradas no indivíduo – desejo de segurança, de aceitação social, de enriquecimento; b) Centradas na sociedade – respeito pelo próximo, amizade, amor, etc.

FRUSTRAÇÃO

Quando um objectivo não é concretizado surge a FRUSTRAÇÃO. Depende da idade do indivíduo, natureza da motivação, etc.

Alguns comportamentos resultantes da frustração são:

1. Agressão Pode ser directa ou indirecta. É directa quando se dirige à fonte que impediu a concretização do objectivo. É indirecta quando se dirige contra pessoas ou objectos que não estão ligados ao fracasso.

Em algumas situações o indivíduo pode agredir-se a ele próprio.

2. Apatia Como o objectivo não é