Teoria da motivação

CURSO: RECURSOS HUMANOS
ALUNO: JOSÉ DIONÍSIO FIGUEIREDO

TRABALHO:

COMENTE A ENTREVISTA DE VALDEZ NO PROGRAMA JÔ SOARES;
QUAL TEORIA DE MOTIVAÇÃO VOCÊ USARIA NA SUA EMPRESA?

Analisando a entrevista do consultor Valdez Luiz Ludwig no Programa do Jô exibido na noite de 09/10/2008, tenho a comentar os diversos tópicos de relevância abordados pelo entrevistado, o qual procurou focar a importância da qualidade e do perfil profissional em um a organização.
Num dos tópicos, ele nos informa sobre as dificuldades de uma empresa para encontrar pessoas com perfil adequado para assumir cargos, enquanto do lado de forma, pessoas em busca de emprego, até devidamente qualificadas, reclamam da falta de emprego. Um contrasenso do mercado.
Nos diz também sobre o consumidor moderno, não aquele que compra algo necessário, mas que procura adquirir sonhos, sentimentos e realizações, criando um mercado que exige adequações na forma de servir ao seu cliente; esse mercado consumidor hoje não se importa mais com produtos que tenham muita durabilidade,, mas que traga modernidade, conforto e realização pessoal, e também dignidade e sentimento, como nos mostra na propaganda do sabão em pó. Citou o exemplo do homem que procura um carro para adquirir: quer um veiculo que realize seus sonhos, sua auto realização.
Uma frase que para mim marcou muito essa entrevista: Tem que fazer o que gosta? Não, tem que gostar do que faz.
Um dos tópicos que mais me agradou foi sobre a mulher na administração. Merecidamente, o entrevistado nos cita as mulheres como as pessoas mais bem preparadas para gerir negócios, pois tem uma visão geral e específica de tudo à sua volta.
E cita as crianças como exemplo a se notar, pois quem quer prever o futuro, preste atenção nelas. Ótima observação.
Com relação ao tratamento que as empresas devem dar aos seus empregados. Valorizar o conhecimento deles, pois o conhecimento pertence à pessoa, gera lucros para a empresa e agrega valores ao processo.