TEORIA DA MOTIVAÇÃO

FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA

MBA EM GESTÃO DA
QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
INDUSTRIAL
2013
Empreendedorismo Tecnológico
Prof. Luís Otávio
Elaborado por
Jorge Morgado

TEORIA DA MOTIVAÇÃO
DAVID McCLELLAND (1917-1998)

TEORIA DA MOTIVAÇÃO
Por pesquisa foi verificado que todos necessitam de motivação para atingir a seus objetivos , sucessos , solução de problemas .
Os tipos de necessidades serão abordadas por :
 Realização
 Afiliação
 Poder

TEORIA DA MOTIVAÇÃO


Realização : o objetivo é de alcançar os resultados , ou seja dependendo do indivíduo , varia da sua melhor excelência na busca de melhores resultados , até o simples fato de se ter o resultado para a perfeição ,a harmonia ,a exatidão , oportunidades que levam a concluir que os esforços serão ou não valorizados para obter os resultados,dependendo exclusivamente do alcance de cada um em definir a excelência do seu resultado.

TEORIA DA MOTIVAÇÃO


Afiliação ou Associação : muitas das vezes para se atingir um objetivo,deve-se levar em consideração a sociedade num todo,seja uma parceria ,união,pois em meio a busca
,precisamos de favores,de conhecimentos
,de especialistas,que nos darão sentido e rumo mais precisos na necessidade de alcançar o melhor . E se tornar aceito ,de modo a compartilhar ideais, normas
,conceitos ,orientações ,afim de atingir a interatividade de forma satisfatória e harmoniosa. TEORIA DA MOTIVAÇÃO


Poder: Já diz o ditado “quer conhecer uma pessoa ,dê poder para ela”,assim a necessidade do poder pode levar as pessoas a lidarem de várias formas,seja até mesmo passando por cima de outras,ou usando o poder como liderança,distribuindo este poder em forças. TEORIA DA MOTIVAÇÃO

OS DEZ MANDAMENTOS
DO COMPORTAMENTO
EMPREENDEDOR

TEORIA DA MOTIVAÇÃO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

8.
9.
10.

Busca de oportunidade e iniciativa -Através de um comportamento diferenciado