Teoria da Administração

ESTUDO DE CASO: TAYLOR RESOLVE UM PROBLEMA

Alessandra Barbosa Guarnieri
20143269
Administração
Primeiro A
Professora: Diana L. K. Fuzetti

Respostas:
1) Os homens rapidamente ficariam exaustos e a produção cessaria . Sim porque através da observação empírica, ele conseguiu prever que os funcionários se esgotariam rapidamente se não houvesse intervalo de descanso.
2) O Trabalho em excesso, e sem intervalos causariam seque físicas e mentais, stress, alcoolismo e entre outros problemas.
3) Comprovou que trabalhar com eficiência significa trabalhar menos e produzir mais.
4) Sim, pois nosso organismo precisa de descanso para funcionar melhor, porém tanto na atividade mental quanto na atividade física precisamos de pausa, para que não haja um excesso de esforço que cause danos.
5) Sim, muitas situações são similares em empresas distintas. EX: em empresas à qual o funcionário necessita realizar contas ou área administrativa, ele precisa de uma pausa para que seu cérebro, visão, e entre outros tenham um descanso para que a rotina não seja prejudicial.
6) Porque cada pessoa tem suas necessidades pessoais e procuram de alguma forma criar mecanismos para desenvolver suas atividades de forma mais produtiva e eficiente, mas sua metodologia às vezes é equivocada e cansativa. E: algumas empresas selecionam o funcionário mais eficiente para gerenciar o grupo, ele é selecionado devido à forma a qual ele se esforça e se identifica com a empresa. Através disto o funcionário se esforça para ganhar o cargo e o aumento do salário (essa situação acaba sendo tanto a necessidade, a vontade de ter uma recompensa maior e entre outros).
7) Acredito que sim, pois com a inteligência ela poderá se organizar e planejar melhor, e como consequência melhor aproveitamento em desenvolver seu trabalho, com maior produtividade.