Teoria da administração

1) O que é o princípio do grupo?
O princípio do grupo estava para ser uma novapsicologia, que foi desenvolvida para para substituir as velhas idéias de que o indivíduo pensa, sente e age independentemente.
2)O trabalho do grupo é mais importante do que o trabalho individual? De acordocom o principio do grupo, Follett concluiu que "a verdade individual é a verdade do grupo" e que "o homem não pode ter direitos fora da sociedade ou independente da sociedade ou contra a sociedade".3) Quais os princípios da administração por Mary Follet?
Coordenação pelo contato direto: Entre os diversos níveis de organização.
Coordenação do Processo de Planejamento: Que deve envolver osparticipantes desde o início do processo.
Coordenação pelos relacionamentos recíprocos: Em que todas as partes influenciam e são influenciadas por outras.
Coordenação como um processo contínuo: Que nãodeve ter fim, como função administrativa.
4) O que é lei da situação?
É o caso em que a situação concreta governa as ordens a serem dadas e a atenção que as pessoas darão a essas ordens. Devem serafastadas elementos subjetivos, tais como vontade pessoal do chefe, deixando que a situação determine o que é certo e o que é errado. Essa lei produziria a unidade e a integração do trabalho ( Umapessoa não deve dar ordens a outra pessoa , mas ambas devem concordar em receber ordens da situação ).
5)Qual é a principal função do líder, segundo Mary Follett?
O líder deve fortalecer a coesão dogrupo mais do que exprimir seu poder pessoal. O verdadeiro líder não tem seguidores, mas pessoas trabalhando com ele.
6) Qual é a definição de organização segundo Charles Barnard?
A organização éum sistema de atividades conscientemente coordenadas, ou forças de duas ou mais pessoas, dispostas a contribuir com ação para o alcance de um propósito comum.

1) Quais são as três influencias históricas que servem de base para o movimento das relações humanas?
R) o movimento das relações humanas tem como base a