Teoria Da Administra O

REFLEXÃO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO MODERNA

A teoria da administração proposta por Taylor era a eficiência. Essa era a sua preocupação básica. Eliminar os desperdícios, a desburocratização, simplificação de processos, tudo de forma organizada... Segundo ele, uma empresa eficiente tem custos baixos e é mais rápida em tudo. Portanto, tem mais competitividade, o que realmente importa.
Hoje em dia, anos após o surgimento do taylorismo, a sociedade não a superou após a teoria comportamental da década de 50, pois se ocorresse essa superação teríamos um atraso em nossa capacidade produtiva cotidiana. Ainda hoje muito do taylorismo existe na vida moderna, seja bom ou ruim e isso tanto pode ajudar quanto prejudicar um gestor de sucesso. Como escolher a pessoa para o trabalho certo, ignorando sua capacidade extra produção, já que a teoria de Taylor era mais focada no chão de fábrica. E muita coisa precisa sair do taylorismo numa boa gestão.

Um bom administrador deve trabalhar segundo três pensadores e seus modelos: Igor Anssof (não há uma empresa de sucesso sem estratégia), Mary Parker Follett (uma empresa também é feita de pessoas O executivo deve concentrar-se em criar um clima que seja positivo para as pessoas. Cuide das pessoas, que elas cuidarão da empresa.), Taiichi Ohno (Uma empresa de sucesso é uma empresa flexível. O mais importante que um gestor deve fazer é montar uma empresa que possa acompanhar as oscilações do mercado. A demanda sobe, a empresa produz mais. A demanda caí, a empresa produz menos, com um horário flexível de trabalho, uma boa gestão de suprimento e um sistema just in time de produção.

Esses conceitos servem desde executivos de grandes empresas mas também para pequenos empreendedores. Conhecimento é o alicerce para que seu negócio ou sua empresa prospere apoiada na flexibilidade, humanização e estratégia nos negócios. Se você cuida de seus funcionários eles cuidarão de sua empresa com horários mais flexíveis em tempos de crise para que se possa