Teorias Da Administra O

TEORIAS
DA
ADMINISTRAÇÃO

Sueli Maria Lopes Galvão de Souza
2015

ADMINISTRAÇÃO

CIENTÍFICA

Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

Nasceu na Filadélfia, nos Estados
Unidos
 Veio de família de princípios rígidos, disciplina, devoção ao trabalho e poupança. 
Carreira
Operário, capataz, Concepções de Taylor sobre as indústrias

 Vadiagem sistemática dos operários, porque não havia padrão;
 Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para a realização;  Falta de uniformidade das técnicas e dos métodos de trabalho.

Livro Shop Management 1903

• Salários melhores e redução dos custos de produção; • Métodos científicos de pesquisa e experimentos para formular princípios;
• Processos padronizados que permitam o controle das operações fabris;
• Empregados cientificamente selecionados e colocados em seus postos com condições adequadas para que as normas sejam cumpridas;
• Treinamento para aperfeiçoar suas aptidões ;
• Atmosfera de íntima e cordial cooperação com os trabalhadores para garantir a permanência desse ambiente psicológico.

HENRY FAYOL
(1841-1925)
 Engenheiro de minas e administrador francês,  Henry Fayol foi um dos primeiros estudiosos a analisar a natureza da atividade empresarial,
 a formular uma teoria completa de gestão e a definir as principais atividades do gestor dentro das organizações: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. HENRY FAYOL
 Foi, juntamente com Frederick Taylor, um dos grandes precursores da
Teoria Clássica da Administração;
 Enfatiza a estrutura das organizações. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial; Aprofundar a gestão e de cultivar qualidades de liderança.
 Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de diferentes dimensões e de todo o tipo:
industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas.

OS 14 PRINCÍPIOS DE
HENRY FAYOL
1. Divisão de trabalho: consiste em segmentar a atividade em tarefas