teoria da adm

As premissas de Taylor são, até hoje, aplicadas nas empresas. Dentre elas:
I- A especialização do trabalhador por meio da divisão do trabalho.
II- O estudo de tempos e movimentos das tarefas.
III – Seleção e treinamento de trabalhadores.
IV – Supervisão firme para garantir a disciplina dos operários.
V- Participação dos operários nas decisões da empresa.
São corretas, apenas as afirmativas: a) II, III, IV e V. d) I, II, III e V.
b) I, III e V. e) II, III e V.
c) I, II, III e IV. Resposta correta: C

Dos dezesseis deveres que Fayol estabeleceu para os gerentes, destacam-se:
I- Manter a disciplina, podendo usar quaisquer métodos corretivos.
II – Estabelecer uma autoridade construtiva, competente, enérgica e única.
III- Formular as decisões de forma simples, nítida e precisa.
IV- Organizar seleção eficiente de pessoal.
V- Recompensar justa e adequadamente os serviços prestados.
Estão corretas, apenas as opções:
a) II, III, IV e V. d) I, II, III e V.
b) I, III e V. e) II, III e V.
c) I, II, III e IV. Resposta correta: A

Taylor e Fayol são contemporâneos e, portanto, tentaram propor soluções para problemas parecidos. Mas é evidente, que as propostas dos dois estudiosos seguem caminhos diferentes, apesar de serem ambas voltadas para as organizações daquela época. Quanto a esta questão é correto afirmar que:
I – Taylor organiza a empresa a partir do binômio atividade-especialização técnica.
II – Taylor e Fayol acreditam que os trabalhadores são muito esforçados no trabalho.
III – Fayol organiza a empresa a partir do binômio atividade-unidade de comando.
IV – Taylor enfatiza o trabalho operário com a organização da fábrica.
V – Fayol enfatiza a estruturação da empresa e a visão do diretor.
São verdadeiras, apenas, as questões:
a) I, II, III e V. d) I, III e V.
b) II, III e V. e) I, II, III e IV.
c) I, III, IV e V. Resposta correta: C

Os estudos desenvolvidos durante a Teoria das Relações Humanas