Teoria Clássica da Administração

Teoria Clássica da Administração

Aluna: Adir Inácio Serra

Teoria Clássica da Administração

Organizando a Empresa
A teoria clássica da administração é uma escola de idéia administrativa planejada pelo Henri Fayol, a partir da década de 1910. Evidencia-se pelo destaque na estrutura organizacional! Pelo conhecimento do homem econômico e pela busca da eficiência. Também é caracterizada pelo fixar dos olhos sobre todas as esferas da organização (Operacionais e gerencias).
Bem na direção de aplicação do cumo para baixo (da gerencia para a produção). Fayol analisava a organização da empresa valeu a teoria clássica a importação de abordagem anatômica e estrutural.

Funções da Empresa
Segundo Idalberto Chiavenato, Fayol procurou separar qualquer empresa em seis atividades básicas:
1. Técnicas: relacionada com a produção de bens ou de serviços da empresa.
2. Comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação
3. Financeiras: relacionadas com a procura e gerencia de capitais
4. Segurança: relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas
5. Contábeis: relacionadas com inventários, registros balanços, custos e estatísticas.
6. Administrativas: relacionadas com a integração das outras 5 funções

As funções administrativas coordenam as demais funções da empresa.
Princípios da função administrativa:
Planejar – Determinar os objetivos da empresa, indicando a forma como serão alcançados. Parte de uma sondagem do futuro, produzindo um plano de ações para atingir as metas traçadas. È a primeira das funções, que servira de base diretora à operacionalização.
Organizar – É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-se da melhor forma segundo o planejamento estabelecido.
Comandar – Faz com que os Subordinados executem o que devem ser feito. Subentende –se que as relações hierárquicas estejam claramente

determinadas, ou seja, que a