Tempos de crise e recessão

Introdução

O ambiente empresarial é extremamente dinâmico, instável e muitas vezes imprevisível. O mundo globalizado desencadeou um processo de transformação das organizações, que se viram obrigadas a se adequarem aos novos tempos. Tempos esses, caracterizados pela velocidade que novas informações surgem e onde a atualização dos conhecimentos é imprescindível. Atualmente, o mercado de trabalho encontra-se cada vez mais marcado pela competitividade, incerteza e principalmente pelas mudanças. Baseadas nestes fatos, as organizações, estão a procura não só de um simples administrador, mas de alguém que reaja rapidamente à essas mudanças, precisam saber as suas verdadeiras atribuições e se ele pode ajudar de forma sadia e profissional essa organização. O administrador precisa ser alguém que obtenha o máximo de resultados, suprindo as expectativas da empresa e ajudando a mesma a se adaptar à nova realidade do mercado, buscando novas oportunidades e alternativas para vencer a concorrência e tornar seu trabalho lucrativo. Em um contexto global, o administrador precisa estar sempre atualizado e ter conhecimento técnico em áreas como, Economia, Contabilidade, Política, entre outros. Manter um aperfeiçoamento contínuo, estar atento ao mercado, percebendo o que fazem os concorrentes, avaliando e revisando as metas e os objetivos, são estratégias eficazes para transformar em oportunidades aquilo que pode ser um problema para os seus concorrentes. Em tempos de crise e incertezas, onde o sucesso do passado não garante o sucesso no futuro, o profissional precisa de criatividade e flexibilidade para gerir recursos financeiros, materiais e humanos. O papel do líder nesses momentos conturbados é fundamental, ele tem a obrigação de passar segurança e confiança aos demais. Administrar com sucesso esses períodos pode ser um desafio para os líderes, mas também pode ser uma oportunidade para alcançar mais mercados e superar a concorrência.