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1. Plano de Trabalho

1.1 Admissão

O processo de admissão tem como objetivo registrar a contratação dos colaboradores através de documento formal que obedeça a legislação trabalhista e estabeleça os direitos acordados entre ambas as partes, durante o período laboral.

É importante que o empregador solicite os documentos certos para realizar uma boa admissão, podendo exigir alguns documentos tais como:

* Carteira de Trabalho e Previdência Social / CTPS: este documento é obrigatório para o exercício de qualquer atividade empregatícia em qualquer setor.

* Atestado de Saúde Ocupacional/ ASO: Este documento deve atestar se o empregado está apto para as atividades específicas que deverão ser desenvolvidas na sua função.

* Título de eleitor, para os maiores 18 de anos;

* Certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos;

* Certidão de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade - RG, conforme o caso;

* Cadastro Pessoas Físicas – CPF.

* Inscrição no PIS/PASEP, que consta na CTPS;

* Cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para recebimento de salário-família;

* Carteira de vacinação dos filhos entre 1 e 7 anos de idade;

* Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para os empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículo;

* Carteira de habilitação profissional, expedida pelos Conselhos Regionais, para os empregados que exercerem profissões regulamentadas;

* Carteira de identidade de estrangeiro;

* Certificado de escolaridade, de acordo com os pré- requisitos da vaga.

* Certificados de cursos diversos, que poderão ser exigidos de acordo com o cargo;

* Atestado de bons antecedentes;

* Carta de apresentação ou recomendação;

* Fotos para confecção de crachás ou para constar no livro registro de empregados;

A empresa deve estar atenta para explicar com clareza