Tecnicas de treinamento TEAL

Técnicas de Treinamento: TEAL – Treinamento Experiencial ao Ar Livre
TEAL - é um acrônimo referente a Treinamento Experiencial (ou empresarial) ao ar livre, atividade geralmente utilizada como ferramenta de RH empregada por empresas de pequeno e grande porte com objetivo de promover integração de colaboradores através de jogos colaborativos e dinâmicas de grupo.
De acordo com os objetivos que a equipe de RH contratante pretende alcançar com a realização do TEAL são elaboradas soluções personalizadas de vivências que remetem ao dia a dia profissional.
Ao se depararem com desafios inesperados fora da sua zona de conforto os participantes experimentam sentimentos e situações inusitadas que requerem pro atividade, empenho, participação e comprometimento a medida que fortalecem seus laços de confiança e solidariedade.
A interação proporcionada durante o TEAL na busca por soluções para os desafios propostos favorece a confraternização enquanto promove o desenvolvimento da comunicação efetiva, da colaboração, do trabalho em equipe, de técnicas de liderança, superação de conflitos entre outras capacidades de relacionamentos interpessoais dos participantes.
Existem diversos posicionamento sobre como aplicar um Teal:

-Planejamento: Ao se realizar qualquer tipo de treinamento, precisa-se de antemão sempre realizar um diagnóstico de necessidades de treinamento, o conhecido levantamento das necessidades de treinamento-LNT, você jamais pode pensar e implantar qualquer técnica de treinamento, se sequer diagnosticou a necessidade de quem, quando, onde e por que precisará ser treinado. No Teal, isto é mais ainda importante, na medida que geralmente tende a se tratar de um treinamento caro, que envolve deslocamentos e estadia em hotéis. Então além de verificar se este tipo de treinamento contempla em sanar as necessidades apontadas no seu diagnóstico, você precisa verificar de antemão os custos dele, realizando orçamentos comparando o custo X benefício, a estrutura dos