TCM CIPAs

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO
PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL

CIPA – NOÇÕES BÁSICAS DE TODO O PROCESSO

RESUMO:
“Através deste artigo você terá todas as informações necessárias para que possa se adequar dentro do que a lei estipula para as empresas, conhecerá desde o surgimento da Norma Regulamentadora número 05 no Brasil até suas formas de eleição e seus objetivos, poderá a partir deste conhecimento, adequar a empresa nos parâmetros exigidos e prevenir acidentes de trabalho de uma forma ainda mais consciente.”

Palavras chave: NR-5, Cipa, Eleição, Quadro1
INTRODUÇÃO
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é uma comissão formada por empregados de uma empresa para trabalhar em busca de saúde e segurança no trabalho. A norma que regulamenta a CIPA nas empresas é a NR-5 (Norma Regulamentadora Número 5).
O membro da CIPA é um funcionário que divide o seu tempo de trabalho entre exercer a função para o qual foi contratado e exercer o trabalho voluntário de prevenção de acidentes. Para conseguir realizar este trabalho, a CIPA possui algumas regulamentações para que estes membros se adequem, veremos sobre elas no decorrer deste artigo.
Podemos começar mencionando sobre o surgimento no mundo. Esta norma surgiu a partir da Revolução Industrial na Inglaterra, segunda metade do século XVIII, em decorrência da chegada das máquinas nas empresas e do aumento do número de acidentes e lesões, bem como da necessidade de um grupo que pudesse apresentar sugestões para corrigir possíveis riscos de acidentes no trabalho. No Brasil, a CIPA nasceu em 1944 no dia 10 de Novembro, durante o governo Getúlio Vargas. Coube a ela dar os primeiros passos para a implantação da Segurança do Trabalho no Brasil. Em empresas estrangeiras que prestavam serviço no Brasil já existiam CIPA, como por exemplo, nas empresas de geração e distribuição de energia elétrica Light and Power em São Paulo e no Rio de Janeiro então, adotando este mesmo modelo nasceu a CIPA no Brasil.
Em 1923 –