tcc parte Eliza

Nome dos Alunos:
Acadêmica: Jaqueline Dos Santos
RA: 4203787049
E-mail: [e-mail]
Elizangela Conceição da Silva
RA: 3708610405
E-mail:[e-mail]

Luan Felipe de Souza Medeiros
RA: 4200060378
E-mail: [e-mail]

Curso Administração de Empresas
Anhanguera Educacional

Orientador
Anderson coelho fernandes
Anhanguera Educacional [e-mail] AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM UMA AGÊNCIA DE EMPREGOS:
O CASO DA CIDADE DE DOURADOS-MS

1. Introdução
O presente artigo tem como objetivo avaliar o nível de qualificação profissional dos indivíduos que buscam por uma vaga de trabalho, em uma agencia de empregos na cidade de Dourados, nota-se que há uma demanda por mão-de-obra qualificada, pois agencia tem encontrado dificuldades para preencher as vagas disponíveis.
E dentro desse contexto desenvolve-se um estudo do caso, visando levantar os pontos críticos para tabulação, comparação com a bibliografia, conhecimentos adquiridos, e análise, com informações obtidas por meio de questionário fechado, buscando respostas em qual sería o motivo que leva a tamanha lacuna de empregabilidade.
Pode–se dizer também que o mercado não é constituído apenas de oportunidades de trabalho e sim pelos espaços criados pelas próprias pessoas e pela dinâmica que o mercado vem estabelecendo (DUTRA, 2002).
O mercado de trabalho pode ser analisado e compreendido sobre diversos aspectos, porém é preciso tomar alguns cuidados para não cometer equívocos, ou seja, deve-se salientar que o mercado é visto como um espaço de negociação e troca, onde cada um demonstra a sua capacidade e potenciais aliados a suas necessidades.
De acordo com Maximiano (2012, p.5) “eficiência é a palavra usada para indicar que a organização utiliza produtivamente, ou de maneira econômica, seus recursos”. Todo colaborador que trabalha com os conceitos da eficiência organizacional, está realizando o seu trabalho de maneira correta.
Com o