TCC Motiva o

AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus, que proporcionou e concedeu as oportunidades para que eu pudesse conquistar os meus sonhos.

A minha mãe, amigos de trabalho e amigos que fiz durante o Curso da Turma GP 24 da Fundação Getulio Vargas que me incentivaram e me apoiaram nos momentos difíceis durante este percurso.

Ao meu gestor que teve a confiança em me proporcionar este curso para que eu pudesse me desenvolver profissionalmente.

Enfim, agradeço à todos que de uma forma ou de outra colaboraram para mais esse sonho fosse realizado.

Dedico este Trabalho de Conclusão de Curso a todas as pessoas que buscam a motivação como fonte de influência para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.
RESUMO

As organizações, através das transformações ocorridas, principalmente com o avanço tecnológico, vêm enfrentando grandes desafios. Um desses maiores desafios é como fazer para motivar e reter seus talentos.
O êxito de uma organização já não se pode mais ser mensurado apenas pelos seus recursos ou infraestrutura que ela possui, mas também pelo seu capital humano.
Cada vez mais o potencial produtivo representa o diferencial entre as empresas. Esse diferencial só existe caso se possa contar com pessoas verdadeiramente motivadas.
Oferecer uma boa remuneração, um pacote de benefícios atraentes ou um plano de carreiras não estão sendo suficientes para reter seus talentos. Mas o que eles buscam? O que eles precisam para se sentirem motivados e permanecerem dentro das organizações?
Diante deste cenário, as organizações vêm buscando promover estratégias para identificar em seu quadro profissionais talentosos, flexíveis, resilientes e que se sintam motivados para enfrentar desafios. Estas ações refletirão de forma efetiva entre os demais colaboradores.

Palavras-Chave: Motivação - Retenção de Talentos – Gestão de Pessoas

SUMÁRIO
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