Tc mercado de trabalho

Novas Perspectivas em
Tomografia
Computadorizada
Mercado de Trabalho
Rafael Carvalho Silva
MSc Engenharia Nuclear Aplicada – COPPE/UFRJ
Área Controle de Qualidade em Radiodiagnóstico
Físico Médico – Faculdade Souza Marques
Especialista em Anatomia Humana – IBMR
Tecnólogo em Radiologia – UNESA

PERFIL DO PROFISSIONAL
EM TOMOGRAFIA
COMPUTADORIZADA

Principais Objetivos na Seleção
 Admitir

funcionários (Colaboradores) com as qualificações necessárias ao cargo – Perfil profissional;


Minimizar custos de treinamento;



Reduzir a possibilidade de erros na execução das tarefas;



Facilitar a supervisão;

 Aumentar


a eficiência.

Comprometimento com a busca de atualizações tecnológicas

Estratégia Motivacional das Empresas.

AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Proporcionando a política motivadora de meritocracia.

O que é competência?

Mas qual competência interessa?
O profissional hoje precisa ser multidisciplinar, ter habilidade para trabalhar em equipe e ter uma série de atitudes éticas.


inteligência



experiência



expertise



valores éticos



visão global e tecnológica

E para tomografia computadorizada?
O que seria complementar a esta competência?  Investindo em auto-desenvolvimento. Cursos de capacitação e atualização tecnológica e de relacionamento interpessoal.
 O profissional precisa ter um nível de compromisso emocional tal que consiga se auto-liderar em situações adversas que necessitem de ações imediatas.
 Adequação de parâmetros técnicos pacientes de condições clínicas adversas.

adequados

a

E o diferencial para garantir a máxima meritocracia?  Iniciativa de gerenciamento e ações motivacionais - O quanto de amor eu coloco no trabalho.
 Incentivo a capacitação e atualização tecnológica
 Coordenação de cursos internos e incentivo de realização de cursos externo - Transferência de conhecimento

E o diferencial para garantir a máxima