taylorismo e fordismo nos dias atuais

Fordismo e Taylorismo

Tanto o fordismo (referente a Henry Ford) quanto o taylorismo (referente a Frederick Taylor) são formas de organização da produção industrial que revolucionaram o trabalho fabril durante o século XX. Esses dois sistemas visavam à maximização da produção e do lucro.

Taylorismo: Frederick Taylor, engenheiro mecânico, desenvolveu um conjunto de métodos para a produção industrial que ficou conhecido como taylorismo. De acordo com Taylor, o funcionário deveria apenas exercer sua função no menor tempo possível, não havendo necessidade de conhecimento da forma como se chegava ao resultado final. Outra característica foi a padronização e a realização de atividades simples e repetitivas. Taylor apresentava grande rejeição aos sindicatos, fato que desencadeou diversos movimentos grevistas.
Fordismo: Henry Ford desenvolveu o sistema de organização do trabalho industrial denominado fordismo. A principal característica do fordismo foi a introdução das linhas de montagem, na qual cada operário ficava em um determinado local realizando uma tarefa específica, enquanto o produto fabricado se deslocava pelo interior da fábrica em uma espécie de esteira. Com isso, as máquinas tornavam o trabalho mais rápido.
O funcionário da fábrica se especializava em apenas uma etapa do processo produtivo e repetia a mesma atividade durante toda a jornada de trabalho.

Atualmente: Nos dias de hoje, ainda se aplica o taylorismo e o fordismo, pois o que as empresas querem ainda é apenas maximizar os lucros.
Assim como no taylorismo, as empresas visam realizar o trabalho dos operários no menor tempo possível, independente de como isso ocorra. Além disso, ainda existem desavenças com os sindicatos, que se dedicam a defender os trabalhadores.
Se nos focarmos em comparar com o fordismo, também encontraremos muitas semelhanças. O trabalho dentro das empresas, tanto grandes como pequenas é organizado, ou seja, possui linhas de montagem. O produto se desloca entre os