Taylor

A INFLUÊNCIA DE FREDERICK WISLOW TAYLOR DA ADMINISTRAÇÃO ATUAL

Ana Carolina Vargas
Julia Agnes Keunecke
Rosy Marcia de Oliveira
Valéria de Oliveira
Prof. Roberto Muraro
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Processos Gerenciais (EMD 0282)- Técnicas de Gestão
09/05/13

RESUMO O movimento da administração científica, tendo Taylor como figura principal, teve origem nos Estados Unidos. Seu surgimento foi propiciado, dentre outros fatores, pela abundância de mão-de-obra desqualificada e barata, pela existência de empresas com grande poder econômico e político, fragilidade sindical dos operários e ausência de legislação. Observa-se também, nesse período (início do século XX), o crescimento da produção industrial, êxodo rural, concentração de novas populações urbanas, emprego de crianças, jornadas de trabalho de 14 e 16 horas, salários muito baixos, empobrecimento da mão-de-obra, falta de higiene e promiscuidade. Taylor foi capaz de estudar o trabalho do operário durante décadas em busca do que ele julgava ser “o melhor caminho”. Ele acreditava na existência de um único melhor modo de produzir. E investiu grande parcela de sua própria vida nessa busca.

Palavras-chaves: Administração Cientifica, Tempo e Movimento.

1 INTRODUÇÃO

Frederick Wislow Taylor (1856-1915), fundador da Administração Científica, nasceu em Filadélfia, nos EUA, é conhecido como o pai da administração. Veio de uma família de princípios rígidos e foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Apesar de ter sido aprovado no exame de admissão da Escola de Direito de Harvard, Taylor tomou contato direto com os problemas sociais e empresariais, decorrentes da Revolução Industrial.

O aumento do tamanho das empresas, em virtude das condições econômicas e tecnológicas propiciadas pela Revolução Industrial, a respeito da divisão do trabalho, além do interesse dos fabricantes em aumentar a eficiência dos trabalhadores,