Síntese - o papel do psicólogo na organização industrial - wanderley codo

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Departamento de Administração e Turismo
Disciplina: Comportamento Organizacional
Aluna: Isabela da Silva Souza

Referência: Texto – O papel do psicólogo na organização industrial (notas sobre o “lobo mau” em psicologia). Wanderley Codo.

O texto refere-se ao movimento social do novo modelo industrial com o desenvolvimento do capitalismo no Brasil e, principalmente, do papel dos psicólogos neste novo modelo, sendo incumbidos por missão e profissão a compreender e/ou transformar o comportamento humano (...). A indústria é o motor da sociedade, o lócus onde se geram as relações entre as pessoas, entre as classes (p.195). O psicólogo deveria ter uma grande importância dentro das industriais, por conta dessas relações, o que não acontece.
A função teórica do psicólogo industrial está em elaborar testes capazes de detectar habilidades e/ou características que possam prever o grau de aptidão do indivíduo à tarefa, aumentando a satisfação e a produtividade, reduzindo o turn-over (p.196). Além disso, deve haver um acompanhamento do trabalho desempenhado, paralelamente, pois quanto melhor o trabalhador adaptar-se a sua tarefa, melhor a desempenhará.
O psicólogo se coloca a serviço da indústria como instrumento adicional de exploração do trabalhador (p.196). Com isso, acaba transformando o trabalhador a imagem e semelhança da indústria, não contribuindo para a felicidade do homem, invertendo sua função de psicólogo dentro da indústria. Gera-se críticas que acusam a psicologia como instrumento contra o trabalhador. É verdade que o psicólogo industrial é um empregado do patrão (p.196), mas omitir-se contra a exploração dos trabalhadores é negar-se ao papel de sua ciência.
Há uma grande diferença entre a aplicação da Psicologia Industrial entre os operários e os funcionários tecnoburocráticos. Não há seleção para os operários, apenas são realizadas entrevistas. As promoções, ocorridas entre eles, são definidas pelo chefe de produção.