Swot
Ana Paula Lacerda Costa
Mateus Porto
Michelle Fernandes
Robbie de Giovanni
Silvana Ferreira
Thays Cristina
ANÁLISE SWOT
Guarulhos
2013
Ana Paula Lacerda Costa
Mateus Porto
Michelle Fernandes
Robbie de Giovanni
Silvana Ferreira
Thays Cristina
ANÁLISE SWOT
Trabalho de Gestão de Recursos Humanos como avaliação de apresentação para a B1 do segundo módulo do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão Comercial.
Orientador: Roseli Ferraz
Guarulhos
2013
Dedico este trabalho a nossa família e amigos que foram compreensivos nos momentos difíceis e sempre esteve conosco motivando e apoiando.
AGRADECIMENTOS
À Universidade Guarulhos, onde tivemos oportunidade de agregarmos valores e conhecimentos para nosso desenvolvimento profissional e pessoal.
A Professora Roseli Ferraz, por sua dedicação.
Obrigado a todos que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste estudo.
“Ou você tem uma estratégia própria, ou então é parte da estratégia de alguém.”
Alvin Toffler
RESUMO
É indispensável, no cenário atual do mercado empresarial, que as empresas tracem estratégias bem alicerçadas e com pouca margem para erros através do trabalho da gestão. Seguindo essa linha de raciocínio, é necessário que, anteriormente a esse processo, seja feita uma ambientação da organização perante o seu ramo de atividades e como este está se comportando e/ou tende a se comportar com vistas à elaboração de seu planejamento, independentemente do prazo e a organização em questão. A Análise SWOT permite que de uma forma bem interessante e que indica para um simples e eficiente procedimento tenha evolução em se tornar possível, mostrando ser uma poderosa ferramenta