Sustentabilidade

Contextualização:
Angra System e Service LTDA – Me, trabalha com a terceirização de serviços e mão de obra desde 1992, oferecendo diversos tipos de serviços como limpeza, portaria, jardinagem, segurança patrimonial e outros, hoje a empresa tem na media de mil funcionários atendendo 25 cidades no ramo de atuação tendo a meta de ser reconhecida mundialmente pela a qualidade do serviço prestado.
Foram realizadas três visitas junto ao proprietário da empresa, o Sr. Marco Aurélio da Silva Rocha, nas seguintes dadas: 06/05 - 09/05 - 16/05. Ao realizar a entrevista, notamos que a empresa não emprega totalmente atitudes sustentáveis, porém o proprietário se mostrou bastante interessado em implantar a sustentabilidade no dia a dia da empresa.

Introdução
Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância de atitudes sustentáveis no dia-a-dia\rotina de uma empresa independente do ramo da área de atuação. Tendo em vista a necessidade do estabelecimento de parecerias tanto com o publico interno quanto com a comunidade local, fornecedores e com seus consumidores.
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, lei de contratação de Deficientes nas
Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais.

Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:
- até 200 funcionários.................. 2%
- de 201 a 500 funcionários........... 3%
- de 501 a 1000 funcionários......... 4%
- de 1001 em diante funcionários... 5%

http://www.deficienteonline.com.br/lei-8213-91-lei-de-cotas-para-deficientes-e-pessoas-com-deficiencia___77.html