Sustentabilidade e responsabilidade social

1) Atualmente, o mercado de trabalho exige uma maior preocupação em relação à sustentabilidade e especificamente ao meio ambiente. Muitas empresas sentem a necessidade e a obrigação de seguir as novas leis impostas pelo governo.
Podemos situar a sustentabilidade através das ações que uma empresa tem com relação ao meio ambiente, como por exemplo: coletas de lixo, tratamento da água, reciclagem e controle de Co2. 2) A complexidade da sustentabilidade decorre do fato de ser necessária a mudança de nossos hábitos e costumes. Para que isso é necessário que as empresas tenham ética e respeito para com a natureza.
A dificuldade que esta temática tem de se efetivar no mundo corporativo, e que muitas empresas se preocupam mais com o lucro e bem estar destas em vez de se preocupar com os meios de sustentabilidade social. Para que isto mude, é preciso uma mudança de atitude e hábitos que a empresa tem. 3) Se as empresas se preocuparem mais com a sustentabilidade, podem haver ganhos na economia de matérias-primas, de energia,nos processos de produção ou no descarte adequado de resíduos. Esses seriam ganhos ambientais diretos.Também poderiam contribuir para o bem estar da empresa, de seus funcionários e da população, evitando a poluição do ar e da água. 4) Em relação as questões sociais os ganhos podem estar na relação ética com seus consumidores e fornecedores, em participar de forma cidadã nas comunidades que são impactadas por seu negócio, seja a sua rua, bairro ou cidade, em utilizar sua publicidade não apenas para vender seus produtos e serviços.
Em relação ao desenvolvimento econômico, essa temática influencia e impõe mudanças nos panoramas empresariais no que diz respeito ao padrão de concorrência e competitividade.
O corporativo atual diz respeito a um modelo de gestão de negócios onde sua atuação está relacionada às dimensões sociais, ambientais e econômicas em parceria com boas práticas