Steve jobs o estilo de liderança para uma nova geração

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
ALUNA: BÁRBARA SIMON DUARTE

O livro escolhido aborda vários aspectos da carreira do famoso e revolucionário Steve Jobs, e é narrado pelo ex-vice-presidente da empresa Apple, a qual Jobs foi o co-fundador e presidente. Jay Elliot decorre vários acontecimentos da carreira de Steve, contando desde suas grandes vitórias a fracassos, detalhando suas decisões e ideias. Além de colega de trabalho, Jay Elliot esteve ao lado de Steve Jobs como amigo e confidente, e assim entendendo melhor suas metas e seu estilo de liderança. O foco no produto acima de tudo era a principal característica de Steve Jobs. Jay Elliot menciona diversas vezes como Jobs tinha seu foco apenas no produto, e não em ascensão pessoal ou financeira. Não ligava para que dissessem: Não é possível. Era sempre possível. Desafiando engenheiros e técnicos, sua obstinação fez surgir produtos perfeitos, tanto na parte funcional como visual, não bastava estar bom, tinha que estar excelente. Era preferível atrasar uma data de lançamento à gerar um produto com algo que aos olhos dele não estivesse bom. Essa dedicação toda, porém, devia partir de todos envolvidos no produto, Steve frequentemente parabenizava aqueles que tinham ideias boas, ou soluções ideais, não deixava de estimular os funcionários, fazendo com que eles se sentissem parte daquilo e assim tinham mais vontade de produzir. Dessa forma, aqueles que trabalhavam para Steve eram muito fiéis a ele, se sentindo próximos de alguém com cargo muito superior ao deles. Steve Jobs nem sempre obteve conquistas, mas mesmo em situações onde seria mais fácil abrir mão, ele persistiu. Na ocasião em que ele foi tirado da Apple, Steve tinha 200 milhões de dólares na sua conta bancária, e quase que enganando a si próprio, ele optou por viajar e aproveitar, no entanto não durou nem alguns dias. Ele não suportava o ócio e tinha sede de criar, fundou outra empresa com seu próprio