Stalin e a Liderança

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Primeiro dizer o que é liderança: LIDERANÇA é quando a pessoa sabe influenciara fazerem aquilo que ela quer, de forma prazerosa, porem tem que ter autoridade para poder exigir obediência quando as coisas passarem do limite.
Tipos de liderança :
Liderança autocrática: é o tipo de liderança na qual a líder dita ás regras não quer ouvir a opinião de ninguém.
Liderança democrática: é o tipo de liderança aonde as decisões são tomadas após ouvir a ideia de todos envolvidos no grupo, quase sempre em forma de uma reunião, ou de um feedback.
Algumas pessoas já são lideres natos, outras precisam se aperfeiçoar.
As diferenças entre chefes e lideres.
SER CHEFE È FACIL : basta mandar amedrontar eu não estiver alinhado com suas ideias. Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. Os chefes são temidos e não respeitados, seus funcionários geralmente são pessoas que não se sentem abertos a relatar problemas e muito menos pedir conselhos quando tem duvidas. O chefe vê seus funcionários como subordinado que devem seguir suas ordens da maneira que ele acha mais eficaz, sem pensar no bem estar do coletivo. Ele nunca incentiva ou motiva, já que acha que realiza um trabalho excelente é dever do funcionário e, quando isso não é visto, ele faz questão de apontar os erros. O chefe joga a responsabilidade em cima da sua equipe quando algo não dá ceto e se vangloria quando um objetivo é alcançado
CARACTERISTICAS DE UM CHEFE :
Dá ordem e é durão;
Centraliza o poder;
Leva sozinho o credito pelos resultados;
Desmotiva a equipe;
Afunda seus liderados;
Lidera pela autoridade.
ADJETIVOS: temido, desmotivador, inseguro.
UM LIDER conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivado de sua equipe, mostrando a direção que devem seguir e, mais importante, ir junto. Os lideres tem tendência a serem muito respeitados por seus funcionários e o respeito tem muito mais