Sociologia

INTRODUÇAO

No mundo hoje, estamos vivendo um momento de grandes mudanças, a força como era usada pelos lideres antigamente não é mais usada pelas empresas atuais. As empresas estão sendo obrigadas a mudar conforme o avanço da tecnologia, as crises econômicas, a globalização, e as exigências dos clientes no mundo cada vez mais competitivo. Todas essas transformações estão ligadas a necessidade de mudança a cada momento onde as empresas que competem no seu ramo esta inovando a toda hora, mudando a maneira de produzir, e usando um novo modelo de liderança. Com isso as empresas passa a ter passa a ter uma transformação em seus indivíduos, onde as empresas necessitam de pessoas mais flexíveis e adaptam bem ao mercado de trabalho isso è importante para que a empresa desenvolva mais criatividade para adaptar ao seu processo de mudança organizacional. O significado desta mudança esta no modo de liderança e no modo de capitalismo com isso foi acrescentado um clássico chamado o conhecimento. Este que foi responsável por varias mudanças nas novas empresas e também na sociedade em que vivemos que é também chamado de ‘’SOCIEDADE DO CONHECIMENTO’’. Nesta sociedade as informações e o conhecimento passam a ser mais importante que o capital financeiro, estas informações fazem com que as empresas pequenas se transformam em grandes empresas e começam com poucos recursos financeiros. A SOCIEDADE DO CONHECIMENTO, ou melhor, o TRABALHADOR DO CONHECIMENTO é afinal o responsável pelos meios de produção e do produto dos seu trabalho isso faz com que esses trabalhadores controlem toda sua produção, controlem sua auto estima seus horários e não precisa estar sendo fiscalizados pelos seus subordinados. Liderança não é um dom que se vem de gerações mais sim uma tarefa e uma função que se pode ser aprendida, o líder precisa também se conhecer-se bem e saber seus objetivos e procurar saber os objetivos das