Sistemas
(de acordo com CHIAVENATTO, 2000)
A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro.
A tarefa da Administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e todos os níveis da organização.
Funções do Administrador: - fazer as coisas por meio das pessoas, de maneira eficiente e eficaz - alcançar resultados, através da efetiva colaboração de seus subordinados
- alcançar seus objetivos com maior eficiência e economia de ação e de recursos. AS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E SEUS PRINCIPAIS ENFOQUES:
(com o passar do tempo e o contínuo crescimento da dificuldade em administrar, houve necessidade do nascimento destas teorias)
ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPAIS ENFOQUES
Nas Tarefas Administração Científica
(1903) Racionalização do trabalho no nível operacional Teoria Clássica (1916)
Teoria Neoclássica (1954) Organização formal.
Princípios gerais da Adm.
Funções do administrador
Na Estrutura Teoria da Burocracia (1909) Organização formal burocrática
Racionalidade organizacional Teoria Estruturalista (1947) Múltipla abordagem:
Organização formal/informal
Análise intra-organizacional
Análise interorganizacional
Nas Pessoas Teoria das Relações Humanas (1932) Organização informal
Motivação, liderança, comunicações, dinâm.grupo Teoria do Comportamento Organizacional (1957) Estilos de administração
Teoria das decisões
Integração dos objetivos organizacionais/individuais Teoria do Desenvolvimento Organizacional (1962) Mudança organizacional
Abordagem sistema aberto
No Ambiente Teoria Estruturalista (1947)
Teoria da Contingência (1972) Análise