Sistemas de informação

1 INTRODUÇÃO

Após pesquisa dos textos sugeridos para leitura, a seguinte pergunta deve ser respondida: “Como posso inovar em meu ambiente de trabalho, utilizando as tecnologias de informação para implantar um ambiente de inteligência competitiva?”
Para responder a pergunta, é necessário saber do que se trata a inteligência competitiva e como aplicar no ambiente de trabalho.
O propósito de trabalho é descrever como adotar a inteligência competitiva no meu ambiente de trabalho, e através deste, incentivar a colaboradores e empreendedores de diversas áreas de atuação a fazer o mesmo.
Utilizando o exemplo do meu ambiente de trabalho, quero mostrar que é possível aplicar através de processos simples, a inteligência competitiva em qualquer departamento ou setor de atuação.
2 DESENVOLVIMENTO
Historicamente, a idéia de inteligência competitiva surgiu com o fim da Guerra Fria. Guerra esta, que formou e qualificou um profissional um tanto temido e inusitado: O espião.
Com o fim da Guerra Fria esse “profissional” ficou desempregado. Com toda a capacidade técnica demonstrada, rapidamente as empresas perceberam que poderiam utilizar os serviços para outro tipo de espionagem, a espionagem industrial. O objetivo era antecipar o que os concorrentes estavam desenvolvendo, e obter também informações de projetos e estratégias. Sem discutir questões éticas e filosóficas, este foi um passo importante para que nascesse a atual inteligência competitiva.
Não somente de espionagem se desenvolve um ambiente de inteligência competitiva, embora a informação continue sendo muito valiosa nos dias de hoje, existem maneira licitas de se obter dados e informações.
Nem todas as pessoas estão atentas em que lugar procurar as informações, e uma vez obtidas, muitas também têm dificuldade em organizá-las para obter vantagens através delas.
Atualizando através dos tempos, podemos dizer que, inteligência competitiva é captar os dados e informações, e compilar de forma que seja possível