Sistemas de Controle Interno e de Informa es 1

Sistemas de Controle
Interno e de
Informações.

Controle Interno –
Conceito
Controle interno se refere a procedimentos de organização adotados como planos permanentes da empresa.

O controle interno tem por objetivo:  Salvaguarda

dos

interesses

da

empresa;
 Precisão

e confiabilidade dos informes e relatórios contábeis, financeiros e operacionais; O

estimulo à eficiência operacional; e

A

aderência às políticas existentes.

Princípios Fundamentais dos
Controles Internos
A administração da empresa é responsável:
Pelo estabelecimento do sistema de CI;
Pela verificação se os funcionários estão seguindo o sistema estabelecido;
Pela modificação do sistema para adaptá-lo às novas circunnstâncias.

Principais Fundamentos:
 Estabelecer

Responsabilidades;

 Estabelecer

Rotinas Internas;

 Limitar

Acesso aos Ativos;

 Proceder

segregação de funções;

 Possibilitar

confronto de ativos com registros;

 Estabelecer
 Proceder

amarrações do sistema;

auditoria interna.

Sistema de Controles Internos
Definição de sistema de informação
Um conjunto de recursos humanos, materiais, tecnológicos e financeiros agregados segundo uma sequência lógica para o processamento dos dados e tradução em informações, para com o seu produto, permitir às organizações o cumprimento de seus objetivos principais.

Classificação do Sistema de
Informação
Sistemas de Informações de Apoio às
Operações
São aqueles que nascem da necessidade de planejamento e controle das diversas áreas operacionais da empresa, estão ligados ao sistema físico-operacional e surgem da necessidade de desenvolver as operações fundamentais da firma.

SISTEMA DE INFORMAÇÃO
APOIO A DECISÃO
Podemos definir sistemas de suporte à decisão como sistemas em extensão dos modelos de Contabilidade
Gerencial
para manuseio de problemas de planejamento semiestruturados e estratégicos.

SISTEMAS INTEGRADOS DE
GESTÃO EMPRESARIAL (SIGE)
Têm como objetivo fundamental a integração, consolidação e aglutinação de
todas