Sistema empresarial

1-Quais as mudanças decorrentes da globalização afetaram a forma de trabalho das empresas brasileiras?
R: A mudança observada é de uma produção padronizada de massa para uma produção sob encomenda flexível, de grandes organizações verticalmente integradas, para uma desintegração vertical, como formação de redes horizontais entre unidades econômicas. Portanto houve uma flexibilização da produção e a automatização dos processos, houve um rompimento com os paradigmas taylorista-forsdista, visto que a divisão das tarefas é redirecionada para um movimento criativo. 2-Qual o modelo de desenvolvimento da industrialização adotado no Brasil e qual o reflexo deste modelo para o sistema brasileiro.
R: O modelo adotado foi a abertura da economia, com diminuição das barreiras tarifarias e a redução das alíquotas de importação. Uma reestruturação produtiva. Houve uma revolução cientifico-tecnologica, com a substituição das formas de produção rígidas, para as formas de flexíveis de produção. Com isso surge também novas formas de gerenciar. Formas de gerenciar recursos e pessoas.

3-Quais são as características que fizeram da década de 80 a década perdida? A crise dos anos 80 foi gerada na década anterior, o Brasil endividava-se no bojo dos objetivos do Plano Nacional de Desenvolvimento, enquanto eclodiam as duas crises do petróleo, aumento dos juros internacionais. Assim, os anos 80 representaram a ruptura no processo de crescimento da economia brasileira, com a restrição de recursos externos, especialmente após a insolvência do México, em 82, recursos estes que se tornaram mais seletivos na concessão de financiamentos.. Assim a década de 80 foi marcada pela elevação da taxa internacional de juros, agravando o serviço da divida externa brasileira. Isso colocou a questão externa como variável determinante do ajuste interno que se seguiu, implicando restrições fiscais e monetárias e arrocho dos salários que determinaram uma forte diminuição da atividade interna. Houve