short paper

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC
CAMPUS DE VIDEIRA
CURSO DE MBA EM EMPREENDEDORISMOS ESTRATÉGICO
Disciplina: Empreendedorismo
Professora: Viviane D’ Barsoles Gonçalves Werutsky
Acadêmico: Neuri A. Di Domenico Jr.

NOVAS IDEIAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Este presente trabalho nos mostra como funciona a participação e interação entre a empresa e seus funcionários, segundo o artigo, ele nos passa qual a importância de ter sempre novas ideias em andamento e que não existem más ideias, mas sim ideias que não são tão boas assim para serem colocadas em pratica. Segundo a visão do autor esse momento é o mais difícil, pois em determinadas situações surgem ideias que são inutilizáveis nos processo da empresa, mas para seu idealizador a sua ideia é aplicável e a melhor, cabe ao líder motivar ao individuo a avaliar todos os pontos de sua ideia explicando que sua ideia não é má, mas não sem encaixa no momento.
Em analise ás palavras do autor acredito que quando a empresa coloca a questão de implantação de programa de ideias, seria de suma importância destacar pontos específicos para onde seria realizada essa implantação e não apenas colocar que elas seriam para melhoria da empresa num modo geral. Designar setores a serem avaliados e focar nas melhorias que precisam receber. Para utilização deste método de colaboração em equipe tem que ter em vista objetiva para essa implantação visando resultados mais satisfatórios. Programas como este trazem melhorias para a empresa e é uma forma de ajustar possíveis e pequenas falhas que surgem e passam despercebidas. A aplicação é importante porque nada como a pessoal que realmente esta no dia a dia das atividades para propor ideias e mudanças que ajudem no decorrer dar atividades. A parte do feedback é importante. Até para que as pessoas saibam que suas ideias foram observadas e que esse programa tem sequencia. Acredita se que tudo isso são fatores que auxiliam no dia a dia, mexe com a autoestima do