semináro administração

O que é a liderança?
A liderança nada mais é do que a capacidade de uma pessoa influenciar a outra.
Um líder lidera seus negócios do seu jeito e também assume toda a responsabilidade pelos eventos em sua vida. Lidera dando o exemplo, mostrando às pessoas como as coisas devem ser feitas.
Uma pessoa pode estar no comando de um negócio e mesmo assim, não ser um líder.
Ser um chefe, não é a mesma coisa que ser um líder. O chefe pode fazer com que as pessoas cumpram suas obrigações através do medo e do dinheiro, enquanto o verdadeiro líder motiva a todos, fazendo com que trabalhem com prazer.
As pessoas escolhem seus líderes inconscientemente, observam seu comportamento, determinam se seus propósitos são nobres, ou se apenas usam sua autoridade em benefício próprio.
Então, para que você seja um grande líder, você tem de ser ético e estar preocupado com as pessoas que lhe cercam.
O líder deve se preocupar em fazer um ótimo trabalho, ajudar os outros, e não apenas olhar para a recompensa financeira.
No dicionário Supervisão é ...
É O ATO DE ORIENTAR, GUIAR, MOTIVAR E GERAR RESULTADOS ENTRE AS EQUIPES SUPERVISIONADAS.
SUPERVISÃO é a função de direção exercida no nível operacional.
Os SUPERVISORES são diretamente responsáveis pelas operações diárias de um grupo de pessoas não-administrativas da empresa, em qualquer área envolvida
Os SUPERVISORES não dirigem as atividades de outros administradores, mas de executores.
Em termos gerais a SUPERVISÃO pode ocorrer em todos os níveis da empresa.

CARACTERÍSTICAS DA SUPERVISÃO

1. REPRESENTA A ADMINISTRAÇÃO DIANTE DO PESSOAL NÃO-ADMINISTRATIVO:
São eles que aplicam as regras, regulamentos, procedimentos, políticas e diretrizes vindas de CIMA para BAIXO.
2.DEPENDE DA PERÍCIA TÉCNICA:
Precisam conhecer o trabalho com profundidade.
3.COMUNICA EM DUAS LINGUAGENS:
Ascendente (administradores) Descendente (não-administradores).
4.CRISE PESSOAL DE IDENTIDADE:
Não são executores nem administradores.