Seleção e Dinamica em grupo

MBA EM GESTO DE PESSOAS JACQUESSIMARA APARECIDA DELLA TORRE TOMAZ LUCINEIDE GONALVES DOS SANTOS ROSNGELA ALVES DUARTE BUENO TAILANY DE OLIVEIRA DE ALMEIDA SELEO E DINMICA EM GRUPO VALPARASO DE GOIS 2014 ANHAGUERA EDUCACIONAL S.A MBA EM GESTO DE PESSOAS JACQUESSIMARA APARECIDA DELLA TORRE TOMAZ LUCINEIDE GONALVES DOS SANTOS ROSNGELA ALVES DUARTE BUENO TAILANY DE OLIVEIRA DE ALMEIDA SELEO E DINMICA EM GRUPO Estudo apresentado como requisito de avaliao de aprendizagem na Ps Graduao da Faculdade Anhanguera de Braslia, orientado pelo docente Lvia Vieira. VALPARASO DE GOIS 2014 Metodologia para elaborao do trabalho Realizar uma pesquisa de campo na empresa em que voc atua ou em uma que considera estruturada, registrando os procedimentos adotados em um processo seletivo e descrevendo detalhadamente cada uma das etapas do processo de acordo com o roteiro citado adiante. Havendo possibilidade, solicite permisso para acompanhar as etapas do processo como expectador. Roteiro de trabalho e critrios de avaliao 1 - Motivo da vaga (substituio, ampliao do cargo) 2 - Solicitao da vaga como a vaga foi formalizada, como foi feita a comunicao ao setor competente 3 - Perfil de competncia Como por quem foi definido 4 - Estratgia de atrao Qual, por que e por quem foi atrada 5 - Meios de atrao qual (is) e por quem foram escolhidos, quem definiu 6 - Triagem Como foi feita, Critrios utilizados, quem fez 7 - Tcnicas de seleo Quais foram utilizadas, por que, quem definiu 8 - Como foi tomada a deciso final quem decidiu, critrios de escolha utilizados 9 - Verificao de referncias como foi feita, o que foi pesquisado 10 - Avaliao mdica como foi feita, que informaes foram fornecidas ao mdico do trabalho 11 - Feedback aos selecionados como foi, quais as informaes fornecidas 12 - Avaliao do processo seletivo que tipo de avaliao foi feita, que meios de avaliao foram utilizados 13 - Descrever as sugestes de propostas de aperfeioamento do processo observado. Critrios de avaliao do trabalho Nvel de