SEGURANÇA DO TRABALHO

GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL E SEGURANÇA NO TRABALHO
TURMA: TST- NOITE
DATA: 11/12/2012.

ALUNA: ADRIANA MALCHER

Nos últimos anos a busca pela qualidade dos produtos e serviços tem se tornado bastante comum no mundo globalizado, a busca pela permanência no mercado tem apresentando uma frequente discussão sobre a Gestão da Qualidade Total (GQT), dentro das empresas. Neste sentido fez-se necessário a busca por melhores planejamentos, visando não apenas a produtividade, mas também a identificação do “colaborador” como peça fundamental neste processo de adequação dentro do mercado. Partindo deste pensamento hoje não apenas a qualificação profissional dentro de uma empresa é suficiente para se atingir um patamar de excelência da qualidade.
Uma empresa é composta por pessoas, neste sentido a fator humano está enraizado em todos os níveis da organização, logo se entende que sem elas, os demais recursos tornam-se praticamente inoperantes.
Como confirma MOTA E CARAVANTES (1979, Pg 37.) “Nenhuma organização pode fazer mais do que lhe permitem seus recursos humanos. Seu sucesso dependerá da qualificação destes recursos e de seu grau de interesse e motivação.”
Assim a qualidade desejada só será realmente atingida se relacionada com a melhoria da qualidade no trabalho de cada individuo que compõem a organização. É impossível exigir de uma colaborador a excelência da qualidade, se para este não é assegurado um ambiente seguro onde possa exercer suas funções de maneira satisfatória.
Conforme MIRANDA JR (1995), A obtenção da qualidade encontra-se intimamente relacionada com a melhoria das condições de segurança e de higiene no trabalho, pois é muito improvável que uma organização alcance a excelência de um produto ou serviço negligenciando aqueles que o produzem.
A correlação entre a GQT e segurança no trabalho devem sempre estar em sintonia uma com a outra, a segurança no trabalho deve ser vista hoje além da óptica do humanismo e de um