Segurança do trabalho e recursos humanos

1 – INTRODUÇÃO

Será abordada neste trabalho de produção textual a importância do profissional de segurança do trabalho em uma empresa e como é importante atuação do mesmo junto a colabora do gestor de RH.Os principais métodos aplicados para prevenção de acidente numa empresa. Pode-se afirmar que a segurança no trabalho está relacionada com a prevenção de acidentes e com a administração de riscos ocupacionais. Sua finalidade é profilática no sentido de antecipar-se para que os riscos de acidentes sejam minimizados. Daí a grande importância da educação e do treinamento para desenvolver nas pessoas atitudes e hábitos nas conhecidas e frequentes Instruções de Segurança.
O gestor de RH tem como papel principal promover o bem estar de cada um dentro da organização quebrando os paradigmas existentes que atrapalham no desenvolvimento e satisfação dos colaboradores, as suas contribuições de pesquisas são de extrema importância no desenvolvimento das organizações, pois contribuem para a capacitação e aproveitamento de pessoas, com isso a organização tende a ganhar e obter lucros, pois nos dias de hoje o que está contando é o capital humano.
Na case referida nota-se que varias falhas foram cometidas desde a falta de inspeção, manutenções de equipamentos, treinamentos e qualificações de funcionários para que pudesse exercer a função de forma segura e adequada até uma simples disponibilização de EPIS.
2 – MEDIDAS PREVENTIVAS DE ACIDENTES

A segurança do trabalho é um conjuntpo de medidas técnicas educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas sobre a implantação de práticas preventivas.
É uma responsabilidade não somente do setor de recursos humanos, mas também deve ser uma iniciativa dos diversos líderes da empresa, principalmente nos seus próprios setores o incentivo a utilização adequada das EPIS e EPC, reciclagem dos profissionasi que atuam na