Seguran A Do Trabalho

abendo que uma empresa de estacionamento tem um grau de risco baixo, a mesma só terá a necessidade (obrigatoriedade) de contratar um Técnico de Segurança do Trabalho se tiver muitos empregados. Isso nos leva a crer que pela quantidade de empregados que a empresa deve ter tem muita coisa que você pode fazer nela. Só não conseguiu perceber isso ainda…
Por se tratar de um segmento com perfil administrativo (sem chão de fábrica), você pode ir levantando os riscos setor por setor, função por função. Observe:
– Questões ergonômicas (posturais): Setor de trabalho, no que se diz respeito à altura de monitor, uso de telefone (sabemos que é comum as pessoas atenderem o telefone e digitando ao mesmo tempo. E isso é errado), se existe apoio para os pés,
– Headsets: Se estão com o volume regulado, se são de uso individual, etc.
– Temperatura ambiente: Se está adequada para o ambiente.
– Iluminação: Se existe pontos de escuridão e/ou ofuscamentos.
– Sinalização de emergência: Se os corredores estão sinalizados. Lembrando que uma empresa bem sinalizada é aquela que qualquer pessoa consegue sair sem ter que perguntar nada a ninguém. Quando chega nesse nível é porque começou a dar certo.
– Sinalização de extintores: E se estão carregados, dentro da validade e aptos para uso.
– Luzes de emergência: Se estão instaladas em local adequado. Se funcionam sendo acionadas automaticamente na falta de energia elétrica.
Terminando por aqui. Digo apenas que olhe para o seu ambiente de trabalho com o olhar bem aberto, porque tem muita coisa para fazer no seu trabalho sim.
Abração.

Olá Clésia,
A questão de emprego para Tecnólogo de Segurança do Trabalho realmente é um problema sério! Falamos sobre isso nesse artigo Tecnólogo de Segurança do Trabalho.
A questão é que lançaram no mercado um profissional que não tem demanda, ou seja, procura por parte das empresas… não tem emprego. A falta de emprego se dá pelo fato de que a grande maioria das empresas só contratam profissional de segurança por