saude do trabalho/relações humanas

RELAÇÕES HUMANAS

“Toda pessoa que queira se sobressair, social ou profissionalmente, precisa ter consciência que o homem é evolução contínua, intelectual e espiritual” (Olinda Silva).

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
. Interpretar os fatores determinantes das diferenças individuais como preponderantes para o estudo das relações humanas;
. Explicar os fatores que determinam um relacionamento harmonioso no ambiente social e profissional.

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OBJETIVOS OPERACIONALIZADOS:
Interpretar a influência das variáveis determinantes das diferenças individuais sobre o desempenho funcional;
Identificar tipos de variáveis que interferem na determinação das diferenças individuais;
Ter consciência das dificuldades e conflitos em grupos sociais;
Conhecer o processo da comunicação, percepção e suas regras.

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Desenvolvimento Pessoal
A- Fase uterina: Armazenamento de informações involuntárias = medos, angústias, afetividades, Coragem, etc.
B- Fase de Conhecimentos: formação que caracteriza um indivíduo
C- Relações Interpessoais: Social e
Profissional
a) Relações Humanas. São duas palavras que juntas traduzem o significado do convívio social humano.

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Os relacionamentos : profissionalmente:

MANTER as condições para uma verdadeira harmonia entre o homem e o trabalho, e vice versa.
A base concreta para um bom relacionamento é ter percepção dos nossos deveres e obrigações, e dos limites e regras que fazem a relação social ser harmônica

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OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAÇÕES
HUMANAS :
1) FALE com as pessoas. Não há nada tão agradável e animado quanto uma palavra de saudação, particularmente hoje em dia quando precisamos mais de sorrisos amáveis.
2)