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Salario e renumeração

Pelo ponto de vista de autor Arnaldo sussekind salário seria um forma de retribuição devido aos serviços prestados ao empregado no caso da autora volia bomfim seria “toda contraprestação em pecúnia ou em utilidades devida e paga diretamente pelo empregador ao empregado em virtude do contrato de trabalho”.Idalberto Chiavenato fala que é um dinheiro pago ao empregador pelo serviço que exerceu ou salário seria um valor relativo devido ao cargo oculpado na empresa e a renumeração seria um forma de uma de estimula o empregado devido ao serviço prestado como forma de recompensa ou no caso seria um forma de beneficio que o empregado possui caso se ele não tivesse esse beneficio ele teria que tira do próprio salário para pode usufruir dos benefícios ,para Dutra a renumeração a renumeração esta ligado a sobrevivencia na socidade.
A parte de salário nonimal – representa o volume do dinheiro fixado durante o contrato pele cargo ocupado, o salário nominal quando não é atualizado periodicamente ele sofre uma erosa.
O salário Real representa a quantidade de bens que o empregado pode adquiri com aquele volume de dinheiro e corresponde ao poder aquisitivo,ou seja o poder assim a mera reposição do valor real não significva aumento salarial o salário nominal e alterado pra proporciona salário real equivalente em período anterior .dai vem a distição entre o reajustamento do salário e o aumento do salário.
O salário direto e aquele percebido como contraprestação do serviço no cargo ocupado.no caso dos empregados turistas,corresponde ao salário salário proporcionado pelo numero de horas efetivamente trabalhadas no mês e o salário indireto é decorrente de clausulas da convenção coletiva de trabalho e do plano de serviço e benefícios sociais oferecidos pela organização.o salário indireto inclui:gratificações,prêmios,comissões,gorjetas ,adicionais( de periculosidade,de insalubridade,adicional nortuno),participação nos lucros,horas extraordinárias,bem como o