Roteiro para análise e diagnóstico bpso

Roteiro para análise e diagnóstico BPSO 1) Porque as pessoas trabalham neste local?
Porque sentem orgulho e a empresa investe em seu desempenho profissional e pessoal. 2) As pessoas gostam de trabalhar neste local?
Sim, sentem-se satisfeitas por fazer parte de um empresa responsável e respeitada no mercado onde está inserida. 3) Como são as pessoas que trabalham neste local?
Motivadas, engajadas no resultado global do grupo e comprometidas com seus objetivos e metas. 4) O que elas esperam conseguir com seu trabalho?
Reconhecimento, plano de carreira sólido e retorno financeiro. 5) Elas conseguem o que esperam?
Em determinados aspectos sim, porém o retorno financeiro nem sempre é o esperado. 6) O que pode causar mal estar ou dores nas pessoas?
Não alcançar suas metas e o trabalho externo onde ficam muito tempo com esforço repetitivo: caminhando, dirigindo, carregando pesos. 7) Quando as pessoas adoecem no trabalho, sabem porque?
Elas normalmente identificam que os motivos são derivados de pressões visando o alcance de metas. 8) O que as pessoas fazem quando sentem dores?
Na maioria dos casos não comunicam e deixam as dores se agravarem. 9) O trabalho pode ter alguma relação com as dores das pessoas?
Sim, principalmente o desgaste emocional proporcionado pela pressão em atingir objetivos. 10) Porque as pessoas buscam o ambulatório?
Quando sentem adores de cabeça extremas. 11) Qual profissional é procurado no ambulatório?
Aquele que resolverá de imediato a dor, o médico ou enfermeiro. 12) Para os funcionários, entre tomar remédio e conversar o que é mais importante?
Usar medicação. 13) O atendimento no ambulatório resolve o problema dos funcionários?
Quando o caso é apenas de dor física, em alguns casos sim, porém quando psíquicas, devido a falta de diálogo, fica difícil a identificação. 14) O que mais os funcionários podem fazer além de ir ao ambulatório em caso de não estarem se sentindo bem?