Comportamento organizacional

Faculdade Anhanguera de Jundiaí Curso de Ciência Contábeis

Desafio de Aprendizagem
Comportamento Organizacional

Jundiaí/SP 2011

Comportamento organizacional
O ato de administrar muito mais que simplesmente controlar sistemas lógicos, requer hoje em um mundo globalizado, a ação integrada da corporação para entender as suas equipes e acima de tudo os indivíduos que as compõe.
Isto se deve devido à constante ação dos concorrentes e até mesmo de outras corporações que buscam muito mais que profissionais com um currículo respeitável, mas pessoas que saibam trabalhar em equipe. É justamente por este motivo que os gestores das corporações contam com um conjunto de ferramenta de estudo chamado de “Comportamento Organizacional”.
A correta utilização e interpretação permitem tomadas de decisões que serão as melhores tanto para a corporação e também aos indivíduos que compõe as equipes, decisões estas, que podem por exemplo ser a escolha de um líder de equipe, mudanças de postos e até mesmo o decisões de contratação e demissão de pessoas.

Passo 2 Questionamento
1º Roberson ( Eng. De Produção) Inovação é a capacidade de criar ou de transformar tecnologias, técnicas ou práticas organizacionais, com o objetivo de melhor o rendimento e a qualidade de trabalho das equipes e do indivíduo, gerando assim uma melhor produtividade e uma maior satisfação individual.
2º Mª de Lourdes ( Pedagoga) Inovação é algo novo podendo ser técnica ou de equipamentos, com o objetivo de melhorar a qualidade e o crescimento da equipe e da empresa.
Passo 3