Roteiro de reparação para aumento salarial

“ Roteiro de preparação para negociações salarial “

Muitas vezes pedir uma revisão salarial,significa que está se fazendo uma queixa,uma cri-tica á gestão da chefia.
Por isso antes de fazer uma proposta salarial , é necessário se preparar, e pesquisar alguns fatores.
Independente do cargo exercido e da remuneração salarial,sempre defendemos que mere- cemos uma remuneração melhor.
E antes de começar uma negociação,é essencial ter a certeza de que realmente sejamos merecedores deste aumento.
É necessário fazer u analise da nossa jornada de trabalho dentro da empresa.
O salário é conseqüência de um trabalho realizado,por isso o pedido de revisão salarial, só pode ser justificado quando se atua além do que se está recebendo. Sendo assim, compa- rar os resultados apresentados nos últimos tempos,com os projetados pela empresa, e se não apenas cumpriu as metas,mas sim as tiver superado,então valerá a pena a ousadia,pois será mais fácil conquistar o nosso superior. Importante investigar a saúde financeira da empresa,caso a empresa esteja passando por uma crise,o melhor é não pedir um aumento salarial.
Tentar descobrir,se a empresa superou a crise,conferir também se as contratações aumen- taram ou e há projetos de expansão.
É preciso saber se posicionar e identificar o seu equilíbrio de poder na negociação , ou seja todos os bons argumentos não valeram de nada,caso seja proposto um aumento ambicioso demais,para a sua posição na hierarquia.
È Sempre bom comparar o nosso salário com o de outros profissionais que atuam na mesma área em que atuamos.
O aumento salarial é muito importante, mas devemos saber qual é a nossa importância dentro da empresa , e quais são as nossa expectativas para o futuro,pensando em outras alternativas paro nosso crescimento dentro da empresa,um treinamento ou até mesmo uma visita á matriz da empresa,ou até mesmo um MBA.
E sempre que houver uma resposta negativa do nosso chefe ,