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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MODULO I

EVERTON HENRIQUE DA SILVA BEDENDO

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Guarantã do Norte MT
2012

EVERTON HENRIQUE DA SILVA BEDENDO

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades interdiciplinar. Tutor Eletrônico:. Ana Luiza Bosioda Silva. Tutor de Sala:Wiliam

Guarantã do Norte MT
2012
Introdução

O presente trabalho tem como base e foco principal os seguintes temas: Teorias da Administração Relação Interpessoais, Tecnologia, desenvolvimento Humano e Analise Econômica social.

Em seu desenvolvimento tive por necessidade a utilização de pesquisa bibliográfica e tecnologia-internet.

Este trabalho teve um valor relevante pessoal, uma vez que sou estudante de Tecnologia de Recursos Humano. O tema relevante para meu conhecimento na Área de Administração, ao desenvolvê-lo pude ter uma ampla noção no quesito de Administração.

“A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL”

As teorias fornecem o entendimento básico de organizações. A principal razão de estudar teoria da administração e ter um entendimento amplo de como administrar empresas e conhecer técnicas eficientes. Muitos não se sente confortável em estudar técnicas do passado, porem elas são muito eficiente nos dias de hoje um exemplo clássico é o livro de “sun-tzu” “a arte da guerra” um livro de técnicas de guerra escrito no século IV A.C utilizado por empresas de sucesso com